Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ten minste 3 jaar relevante werkervaring
- Je kunt werken met ERP-systemen
- Je kunt kostprijzen beheersen, budgetten bewaken en financieel rapporteren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (Engels is een pre)
- Je bent organisatiesensitief
- Je kent de regels, maar denkt ook in mogelijkheden
Wat krijg je?
- €5.000 - €7.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Op maat gemaakte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling
- Leaseauto die privé mag worden gebruikt (vrije keuze)
- Leasefiets regeling
- Telefoon en laptop
- 1 dag per week thuiswerken
- 100% doorbetaling ouderschapsverlof (bovenop de 70% van UWV)
- 15,58% individueel budget volgens CAO Bouw en Infra (waarvan 8% vakantiegeld)
Wat doe je?
- 40% Administratie verrichten / Project Administrateur hierin aansturen
- 20% Interne overleggen voeren
- 10% Collega's helpen met gebruik van financiële systemen
- 30% Kostontwikkelingen analyseren en rapportages maken
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Joram Linder
HR Manager
Vacature
Als Cost Controller bij HOCHTIEF ben je verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van de kosten binnen infrastructuurprojecten. Door continu te monitoren of kosten binnen de gewenste marge blijven, zorg je ervoor dat de projectfinanciën onder controle zijn. Ook kijk je vooruit door de forecast op te stellen en zo inzicht te geven in kostenontwikkelingen. Je overlegt met Projectleiders over hun prognose en met Uitvoerders over de zaken waar ze in de praktijk tegenaan lopen en informeert hier vervolgens jouw leidinggevende, de Deelgebied Manager, periodiek over. Je adviseert bij financiële beslissingen, stuurt actief op kostenbesparing en anticipeert op afwijkingen, kansen en risico’s.
Je komt te werken in een van de deelgebieden van het project ViA15 in Arnhem, waarbij de A15 wordt doorgetrokken naar de A12. Op het project is de Deelgebied Manager je leidinggevende. Daarnaast ben je onderdeel van het Cost Control-team, met een aantal collega-Cost Controllers, een Medewerker Financiële Administratie, een Finance Manager en op termijn een Project Administrateur. Hoewel iedere Cost Controller verantwoordelijk is voor een eigen deelgebied, staan jullie nauw met elkaar in contact. Bijvoorbeeld voor het bespreken van kosten die betrekking hebben op meerdere deelgebieden.
Als je het leuk vindt om in het grijze gebied tussen financiën en de business te werken, graag samenwerkt met diverse afdelingen en collega's, en om kunt gaan met enige werkdruk, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag ga je naar buiten om een project te bezoeken, bijvoorbeeld voor de tweejaarlijkse werkplek inspectie. Het is altijd mooi om projecten waar je aan de achterkant mee bezig bent écht in uitvoering te zien.
Op een minder leuke werkdag heb je veel vergaderingen, waardoor je minder toe komt aan andere taken en soms voor je gevoel minder productief bezig bent.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart met het Deelgebied
- Bonnen en facturen accorderen
- Memoriaalboekingen verwerken
- Lunch
- Project bezoeken
-
- Prognoses per bewakingspost nakijken
- Asfaltinkoop tegen het contract controleren
- Contracten en prijsverschillen nalopen
- Lunch
- Cost Control overleg
- Openstaande punten uit het overleg verwerken
- Kostontwikkelingen monitoren
-
- Maandrapportage opstellen
- Uitkomsten analyseren
- Lunch
- Informatie ophalen bij collega's
- Aanpassingen in de rapportage verwerken
- Prognoses bijwerken
-
- Overleg met Finance over lopende zaken
- Prognoses bespreken met Projectleiders
- Budget rapen in financieel pakket
- Lunch
- Inkoopresultaat met de Inkoper bekijken
- Overleg met Deelgebied Manager
- Grote kostenposten bijwerken
-
- Collega's uitleg geven over systemen
- Vragen over Metacom beantwoorden
- Lunch
- Prognoses voor de kwartaalrapportage bijwerken
- Kostontwikkelingen analyseren
- Betalingsachterstanden uitzoeken
Groeipad
Bij HOCHTIEF Nederland geven we onze werknemers de ruimte om zich te ontwikkelen: in vakinhoud, technologie en in leiderschap. Wij leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Daarbij geven we onze medewerkers veel vrijheid en mandaat, vanuit de overtuiging dat vertrouwen leidt tot persoonlijke groei. We bieden onze collega’s het liefst afwisselend en uitdagend werk, zodat we het beschikbare potentieel maximaal benutten. Daarbij zien we graag dat – naast de inspanning van de organisatie – de collega daar ook zelf richting aan geeft. Zoals we bij HOCHTIEF zeggen: “Pak de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.”
Werken bij HOCHTIEF
HOCHTIEF is een technologie gedreven, wereldwijd opererende aanbieder van infrastructuuroplossingen. We hebben leidende posities in Noord-Amerika, Australië en Europa en een snelgroeiende aanwezigheid in de markten voor hoogtechnologische, industriële en energietransitie projecten. We zijn een jong, ondernemend bedrijf dat, ondersteund door de internationale kennis van ons Duitse moederbedrijf, met een enthousiast team op een duurzame en veilige manier werkt aan het realiseren van complexe infrastructurele projecten.
Onze focus ligt op innovatieve en grootschalige infrastructuuroplossingen, waarbij we sterk inzetten op technologie, duurzaamheid en veiligheid. Tegelijk houden we oog voor de wensen van onze klanten én de omgeving waarin wij werken. Ons team staat garant voor de realisatie van uitdagende projecten, van mobiliteit tot energie, met als doel een bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige infrastructuur.
- Hoofdkantoor in Amstelveen
- 70 medewerkers
- 30% / 70%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- Smart casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
