Tender Coordinator

HOCHTIEF Arnhem

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • 0-2 jaar relevante werkervaring
  • Goede schrijfvaardigheid
  • Je bent zelfstartend en kunt goed je eigen werk plannen
  • Je kunt goed teksten analyseren op relevante informatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse, zowel in woord als geschrift (Engels is een pre)
  • Je kunt goed samenwerken met collega's
  • Je bent een kritisch denker en werkt nauwkeurig

Wat krijg je?

  • €3.250 - €4.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Op maat gemaakte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling
  • Leaseauto die privé mag worden gebruikt (vrije keuze)
  • Leasefiets regeling
  • Telefoon en laptop
  • 100% doorbetaling ouderschapsverlof (bovenop de 70% van UWV)
  • 15,58% individueel budget volgens CAO Bouw en Infra (waarvan 8% vakantiegeld)
  • Eén dag per week thuiswerken

Wat doe je?

  • 20% Online bronnen met tender informatie scannen en interessante prospects selecteren
  • 20% Prospects presenteren in 'one-pagers'
  • 20% Referenties en andere relevante informatie verzamelen voor prekwalificatie
  • 20% Bij collega's en PQ-afdelingen informatie ophalen over referenties
  • 10% Informatie vastleggen in Salesforce
  • 10% Bijdragen aan actieve tenders

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Joram Linder

Vacature

Als (junior) Tender Coordinator bij HOCHTIEF ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het Business Development (BD) & Sales team bij het voorbereiden van en deelnemen aan tenders. Je begint met het verzamelen van informatie over potentiële opdrachten en het ontsluiten daarvan in Salesforce. Je scant online bronnen en aanbestedingsplatforms, beoordeelt of een opdracht qua segment, omvang en risicoprofiel bij HOCHTIEF past en selecteert de prospects die interessant zijn.

Van de meest kansrijke prospects maak je one-pagers: korte samenvattingen waarin staat waarom een project interessant is en deze bespreek je in het tweewekelijkse BD & Sales-overleg. Je verzamelt referenties en informatie die nodig zijn voor de prekwalificatie (PQ) van een tender. Je overlegt hierover met collega's van HOCHTIEF en partnerbedrijven en zoekt naar uitgevoerde projecten waarmee kan worden aangetoond dat HOCHTIEF over de benodigde kennis en ervaring voor het project beschikt.

Je groeit al snel door naar een rol waarin je zelf bijdraagt aan de organisatie van lopende tenders. Als je meer ervaring hebt, draag je inhoudelijk bij aan de stukken die voor een tender worden ingediend.

Je komt te werken in het BD & Sales team en het Technical Office van HOCHTIEF, samen met Tendermanagers, Estimators, een Inkoper en technisch inhoudelijke collega’s zoals Projectleiders en Werkvoorbereiders. Een vaste Tendermanager is je supervisor en begeleidt je in de dagelijkse uitvoering en in je ontwikkeling. Daarnaast werk je veel samen met de PQ-afdeling van HOCHTIEF in Duitsland en van partnerbedrijven.

Als je het leuk vindt om informatie te verzamelen en te analyseren, graag bijdraagt aan strategische keuzes en het niet erg vindt om collega's af en toe achter de broek aan te zitten om tijdig de juiste informatie te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Tender Coordinator

Op een leuke werkdag heb je ’s ochtends een gesprek met een partnerbedrijf over referenties voor een aanbesteding. Daarna schuif je aan bij het BD & Sales overleg, werk je verzamelde informatie inhoudelijk uit en bespreek je je ontwikkeling met je supervisor.

Op een minder leuke werkdag ben je veel in Salesforce bezig omdat er een achterstand in de verwerking van informatie is ontstaan. Dit kan wat eentonig zijn, maar aan het einde is de informatie weer compleet en op tijd verwerkt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Voor een aanbesteding moet je referenties vinden waarmee HOCHTIEF zich onderscheidt in het selectieproces. Hoe ga je te werk?

Je leest de referentie-uitvraag in de aanbestedingsstukken en zoekt projecten die daar goed op aansluiten. Je gebruikt de database van de PQ-afdeling en overlegt met collega’s die aan die projecten hebben gewerkt, zodat je precies de juiste informatie krijgt. Vervolgens schrijf je de referenties gericht uit, zodat goed naar voren komt waarom deze referenties HOCHTIEF een geschikte kandidaat maken voor het project.

Groeipad

Bij HOCHTIEF Nederland geven we onze werknemers de ruimte om zich te ontwikkelen: in vakinhoud, technologie en in leiderschap. Wij leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Daarbij geven we onze medewerkers veel vrijheid en mandaat, vanuit de overtuiging dat vertrouwen leidt tot persoonlijke groei. We bieden onze collega’s het liefst afwisselend en uitdagend werk, zodat we het beschikbare potentieel maximaal benutten. Daarbij zien we graag dat – naast de inspanning van de organisatie – de collega daar ook zelf richting aan geeft. Zoals we bij HOCHTIEF zeggen: “Pak de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.”

Tender Coordinator
Tendermanager
Manager Business Development & Sales

Werken bij HOCHTIEF

HOCHTIEF is een technologie gedreven, wereldwijd opererende aanbieder van infrastructuuroplossingen. We hebben leidende posities in Noord-Amerika, Australië en Europa en een snelgroeiende aanwezigheid in de markten voor hoogtechnologische, industriële en energietransitie projecten. We zijn een jong, ondernemend bedrijf dat, ondersteund door de internationale kennis van ons Duitse moeder­bedrijf, met een enthousiast team op een duurzame en veilige manier werkt aan het realiseren van complexe infrastructurele projecten.

Onze focus ligt op innovatieve en grootschalige infrastructuuroplossingen, waarbij we sterk inzetten op technologie, duurzaamheid en veiligheid. Tegelijk houden we oog voor de wensen van onze klanten én de omgeving waarin wij werken. Ons team staat garant voor de realisatie van uitdagende projecten, van mobiliteit tot energie, met als doel een bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige infrastructuur.

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 70 medewerkers
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • Smart casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Andries
Foto van medewerker Joram
Foto van medewerker Gino
Foto van medewerker Tessa
Foto van medewerker Jorrit
Foto van medewerker Ton
Foto van medewerker Sophia
Foto van medewerker Hakim
Foto van medewerker Misiu

Andries - Quantity Surveyor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF is een goed gevestigde organisatie die bekend staat om zijn inzet voor diversiteit, innovatie, duurzaamheid en internationale reikwijdte. Werken hier stelt me in staat om samen te werken met een wereldwijd netwerk van getalenteerde individuen, wat mijn vaardigheden versterkt en mijn perspectieven verbreedt.

Wat was je vorige baan?
Quantity Surveyor

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met mijn gezin doorbrengen, muziek en af en toe iets uitdagends

Joram (34) - HR-Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF gaf mij de kans om als HR-Manager aan de slag te gaan, omdat ze geloofden in mij als persoon, ondanks dat ik nog weinig ervaring had in die rol. Bij HOCHTIEF kan ik medewerkers faciliteren om werkgeluk te ervaren en zo indirect een bijdrage kan leveren aan grootschalige infra- en bouwprojecten.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter - Balance

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, Cello Spelen, Series kijken

Gino (32) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een kleine club met mensen die grote projecten gaan uitvoeren.

Wat was je vorige baan?
Hoofduitvoerder civiel in de Rotterdamse haven

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Gezinsleven, voetbalwedstrijden bezoeken

Tessa (30) - Ontwerpleider Civiel

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij het Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam. Ik heb ervoor gekozen om bij HOCHTIEF aan de slag te gaan, omdat ik nieuwsgierig was naar hoe bouwprojecten door een aannemer worden uitgevoerd. Wat mij bijzonder aanspreekt bij HOCHTIEF is de combinatie van een kleinschalig en persoonlijk team in Nederland, ondersteund door een sterke basis in Duitsland.

Wat was je vorige baan?
Constructeur - Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en optreden met mijn band Flashback Fever

Jorrit (44) - Tendermanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF werk je in een internationale dynamiek aan locale projecten. Door kennis en inzichten met onze collega’s elders te delen, maken we hier in Nederland het verschil voor onze klanten.

Wat was je vorige baan?
Tendermanager Mobilis TBI

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen met gezin, kitesurfen, MTB-en, Hardlopen.

Ton (61) - Directeur Business Development en Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn hart gaat sneller kloppen van de mooie projecten die wij uitvoeren. Met ons team werk ik graag in het voortraject, van het eerste contact met opdrachtgevers tot en met het winnend afsluiten van een aanbesteding.

Wat was je vorige baan?
Directeur Vernieuwing & Renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met leuke mensen (familie, vrienden), Sporten (racefiets, wandelen en sportschool) en verenigingsleven.

Sophia (23) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF Nederland werk je met echte professionals vol ervaring en vakkennis. Daar kun je ongelooflijk veel van leren. HOCHTIEF is betrokken bij de gaafste projecten in de branche. En naast alle kennis en ervaring die je hier opdoet, is er ook volop ruimte voor plezier op de werkvloer!

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik doe crossfit en salsa

Hakim (44) - Procesmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik solliciteerde bij HOCHTIEF omdat het een jong en dynamisch bedrijf in Nederland is, wat veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei biedt. De cultuur van innovatie en vooruitgang sprak me erg aan. Bovendien waren ze toen betrokken bij een het interessante project ZuidPlus op de Zuidasdok, wat me direct aansprak. Het bood een unieke kans om deel uit te maken van iets groots en uitdagends.

Wat was je vorige baan?
Sr. Systems Engineer - Boskalis

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen (ook met mijn kids), een boek lezen of lekker uit eten met familie of vrienden

Misiu (30) - Directeur - PPP Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De complexiteit en diversiteit van de projecten waar HOCHTIEF aan werkt spraken mij enorm aan. Daarnaast is de Duitse “gründlichkeit” en het Nederlandse ondernemerschap een combinatie die goed bij mij past. Tot slot is de hechte groep aan gemotiveerde en leuke collega’s een feest om mee te werken.

Wat was je vorige baan?
Afstudeerder - Rijkswaterstaat

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met het gezin, hardlopen, padellen en op pad met vrienden.

Sollicitatieproces

Sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek met HR Manager en Directeur Sales & Business Development
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met Financieel en Algemeen Directeur
± Binnen 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven